Présentation
Objectifs du Mastère
- Élaborer, mettre en œuvre et piloter la politique QHSE de l’organisation.
- Analyser et gérer les risques environnementaux.
- Piloter les process d’amélioration continue.
- Manager des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles.
Chiffres clés...
76,19% Taux de réussite des apprenants 2023-2024
75%
Taux d'insertion global dans l'emploi 2023-2024
100%
Taux d’insertion dans le métier visé 2023-2024
91%
Taux de satisfaction (promo 2023)
Modalités d'évaluation
Méthodes mobilisées
Les débouchés du Mastère Manager de la Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) par IET
- Manager QHSE
- Chef de projet QHSE
- Chargé de mission QHSE
- Gestionnaire des risques
- Auditeur QHSE
- Consultant QHSE
Les + du Mastère RSE
Admission
Tarifs de formation - Septembre 2025
Infos complémentaires
Retrouvez ce Bachelor à Auxerre
Objectifs du Mastère Manager de la Stratégie Environnementale et RSE par IET
- Élaborer, mettre en œuvre et piloter la politique QHSE de l’organisation.
- Analyser et gérer les risques environnementaux.
- Piloter les process d’amélioration continue.
- Manager des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles.
Compétences fondamentales
- Mettre en œuvre de manière cohérente et efficace, la stratégie QHSE la mieux adaptée afin de contribuer au développement de l'entreprise dans le cadre de sa politique générale
- Etablir une cartographie fonctionnelle des processus QHSE afin de décrire avec précision et exhaustivité les interactions entre les processus internes et les processus externalisés.
- Elaborer le manuel qualité
- Techniques et outils de diagnostic stratégique
- Recueil des procédures, consignes et indicateurs QHSE nécessaires pour évaluer, analyser et piloter la performance de démarche d'assurance qualité, de sécurité et d’environnement.
- Certifications et labels
- L’économie circulaire et ses enjeux
- Mener une analyse environnementale et définir des AES (aspects environnementaux significatifs) afin d’élaborer le système de management environnemental le plus adapté.
- Définir et déployer une veille sur la réglementation spécifiquement liée à l’environnement permettant d’assurer la conformité réglementaire de l’organisation.
- Piloter une démarche d’éco-conception des produits et services afin de répondre à l’obligation réglementaire et s’engager dans la transition écologique vers des solutions de déconstruction.
- Concilier prévention et gestion des déchets dans une optique d’économie circulaire afin d’améliorer la compétitivité de l’entreprise, grâce à la réduction de ses coûts liés à la consommation de ressources et à la valorisation des déchets recyclables.
- Gérer les déchets et externalités négatives des activités économiques et industrielles en conformité avec la réglementation française afin de limiter les nuisances et les risques liés.
- Mettre en œuvre une démarche Green IT en animant et formant le personnel à la mesure des indicateurs de performance afin de réduire l'empreinte environnementale et sociale de l’activité informatique et numérique.
- Planifier et réaliser des audits internes d’évaluation afin de fournir l'assurance que les processus de gestion des risques, de gouvernance et de contrôle interne d'une entreprise fonctionnent efficacement.
- Gérer le suivi des contrôles réglementaires périodiques, analyser les résultats QHSE afin de proposer les plans d’actions nécessaires pour atteindre les objectifs Participer activement aux enquêtes et analyses des évènements QHSE.
- Piloter l’évolution et le suivi des indicateurs QHSE afin de garantir l’efficacité du système.
- Suivre les audits externes et assurer l’interface avec les organismes certificateurs/accréditeurs afin de faciliter leurs interventions et répondre à leurs sollicitations avec pertinence et diligence.
- Dresser le bilan des résultats et travailler sur les écarts constatés à l’issue des audits et visités qualité (écarts, point de non-qualité et déviations …) afin de procéder aux actions correctives nécessaires.
- Concevoir une politique RSE intégrant les leviers historiques et actuels d’engagement de l’organisation afin de mettre en œuvre un plan d’action cohérent avec les valeurs de l’entreprise et les enjeux ciblés.
- Définir et déployer la stratégie, le contenu et les axes des programmes de partenariats à partir des objectifs poursuivis par l’organisation.
- Soutenir une démarche Achats Responsables conciliant performance achat et enjeux RSE en lien avec les fonctions achats et supply chain au regard des coûts complets.
- Promouvoir les démarches d'excellence, de performance et de responsabilité sociétale dans l’organisation ainsi qu’auprès des différentes parties prenantes.
- Analyser et mesurer la politique RSE de l’entreprise à travers les indicateurs de performance (IPS) et (GRI) afin d’évaluer son impact et son efficacité.
- Dialoguer avec les instances représentatives du personnel, communiquer avec les parties prenantes internes et externes et alerter la direction suivant les niveaux de risques des sujets traités afin d’entretenir l’image et notoriété de l’organisation.
- Année 1 - Module HEP - Coopération
- Année 2 - Module HEP – Leadership