Présentation
Métiers visés
- Chef de produit
- Social media manager
- Brand manager
- Traffic manager
- Chef de projet marketing digital
- Manager e-commerce
- Responsable / Directeur e-commerce
- Consultant en marketing (digital)
90% d'obtention de la certification professionnelle
donnée obtenue sur une enquête annuelle de 221 apprenants dont 209 apprentis (promotion 2023)
72% de nos diplômés trouvent un emploi dans les métiers visés...
...des certifications professionnelles dans les 6 mois - donnée obtenue sur une enquête annuelle de 221 apprenants dont 209 apprentis (promotion 2022)
36.5K€ de salaire moyen pour le 1er emploi
Promotion 2020
90% des apprenants sont satisfaits de leur formation
donnée obtenue sur une enquête annuelle de 221 apprenants dont 209 apprentis (promotion 2023)
4% de nos diplômés poursuivent leurs études
donnée obtenue sur une enquête annuelle de 221 apprenants dont 209 apprentis (promotion 2023)
Programme
Modalités d'évaluation
Méthodes mobilisées
Retour sur le Live dédié aux MBA spécialisés de l'IDRAC BS !
Admission
Tarifs de formation - Septembre 2025
La rentrée c'est aussi en janvier !
Infos pratiques
Retrouvez ce MBA à : Grenoble
Objectifs du MBA Marketing, e-Business & IA
La certification professionnelle de Manager de la Stratégie Marketing Omnicanale répond aux besoins des entreprises de disposer de profils spécifiques, dotés des compétences techniques pointues [gestion de la data, couplées à des compétences digitales [intégration et utilisation des différents canaux etc], à une bonne compréhension du business, de la stratégie de l’entreprise ainsi qu’à des capacités de prospective et d’adaptation. Le projet s’inscrit en réponse aux nouveaux besoins en compétences du marché du travail dans un contexte générateur d’emploi confirmé.
Compétences fondamentales
La certification professionnelle est évaluée en bloc de compétences. Chaque compétence d’un bloc doit être validée pour valider le bloc de compétences. Tous les blocs de compétences, ainsi que, le cas échéant, les modalités complémentaires, doivent être validés pour obtenir la certification professionnelle. Possibilité de valider 1 ou plusieurs blocs de compétences.
- Déterminer & formaliser une stratégie marketing cohérente
- Analyser et formaliser le besoin acquisition, gestion et exploitation des données
- Piloter et suivre le développement d'un système d'acquisition
- Améliorer le système d'acquisition
- Rechercher, collecter et traiter des données en vue de les transformer en informations pertinentes
- Établir un diagnostic interne et externe de l‘entreprise, de ses produits et des marchés
- Etablir et formaliser le plan marketing omnicanal
- Définir et formaliser son offre de produit ou de service
- Concevoir une solution marketing différenciante et innovante, créatrice de valeur d’image et/ou d’usage
- Formaliser une proposition de valeur
- Evaluer les différents supports digitaux de l’organisation
- Définir et formaliser une stratégie de contenu de marque
- Mettre en œuvre et/ou superviser des actions de visibilité
- Mettre en œuvre et/ou superviser des actions de social media
- Mettre en œuvre et/ou superviser des actions d’optimisation des expériences client
- Contrôler l’opérationnalité et les retombées des actions marketing
- Produire les indicateurs de performance et de résultats (KPI) et les analyser
- Mesurer l’efficacité de la stratégie marketing et évaluer l’impact et la pertinence des actions marketing
- Formaliser et présenter les résultats, effectuer des préconisations objectivées en prenant appui sur les indicateurs définis
- Optimiser les leviers de valeurs de sa stratégie marketing
- Optimiser sa stratégie marketing en intégrant de nouvelles méthodes, de nouvelles techniques ou de nouveaux outils
- Définir l’organisation et la structure du service commercial
- Identifier et anticiper les besoins en recrutement et les formaliser
- Promouvoir et développer les compétences au regard des besoins,
- Evaluer la performance et les besoins des collaborateurs
- Conduire les actions de l’équipe et/ou avec les parties prenantes
- Adapter son mode de management relationnel
- Piloter la conduite du changement
- Conduire les projets en utilisant les méthodes, techniques et outils adaptés
- Insérer l’entreprise dans les réseaux d'influence et la faire rayonner
- Adopter une posture de qualité et d’ouverture
- Adopter une posture professionnelle cohérente, flexible et inclusive
- Mémoire professionnel, cas professionnel, business game...