Présentation
Métiers visés
- Chef de produit
- Brand manager
- Traffic manager
- Chef de projet marketing digital
- Social media manager
- Responsable / Directeur e-commerce
90% d'obtention de la certification professionnelle
donnée obtenue sur une enquête annuelle de 221 apprenants dont 209 apprentis (promotion 2023)
72% de nos diplômés trouvent un emploi dans les métiers visés...
...des certifications professionnelles dans les 6 mois - donnée obtenue sur une enquête annuelle de 221 apprenants dont 209 apprentis (promotion 2022)
36.5K€ de salaire moyen pour le 1er emploi
Promotion 2020
90% des apprenants sont satisfaits de leur formation
donnée obtenue sur une enquête annuelle de 221 apprenants dont 209 apprentis (promotion 2023)
4% de nos diplômés poursuivent leurs études
donnée obtenue sur une enquête annuelle de 221 apprenants dont 209 apprentis (promotion 2023)
Programme
Modalités d'évaluation
Méthodes mobilisées
Retour sur le Live dédié aux MBA spécialisés de l'IDRAC BS !
Admission
Tarifs de formation - Septembre 2025
Infos pratiques
Retrouvez ce MBA à :
Objectifs du MBA Marketing du Vin et des Spiritueux
La certification professionnelle de Manager de la Stratégie Marketing répond aux besoins des entreprises de disposer de profils spécifiques, dotés des compétences techniques pointues [gestion de la data, couplées à des compétences digitales [intégration et utilisation des différents canaux etc], à une bonne compréhension du business, de la stratégie de l’entreprise ainsi qu’à des capacités de prospective et d’adaptation. Le projet s’inscrit en réponse aux nouveaux besoins en compétences du marché du travail dans un contexte générateur d’emploi confirmé.
Compétences fondamentales
La certification professionnelle est évaluée en bloc de compétences. Chaque compétence d’un bloc doit être validée pour valider le bloc de compétences. Tous les blocs de compétences, ainsi que, le cas échéant, les modalités complémentaires, doivent être validés pour obtenir la certification professionnelle. Possibilité de valider 1 ou plusieurs blocs de compétences.
- Définir le type, la nature, le périmètre et la méthodologie des études et actions de veille à conduire sur l’environnement de l’entreprise
- Analyser l’évolution de l’environnement concurrentiel, technologique et socio-économique de l’entreprise
- Identifier les opportunités de croissance et gisements d’amélioration de la rentabilité de l’entreprise
- Synthétiser les besoins en données clients/utilisateurs de l’entreprise
- Déployer, en lien avec les parties prenantes concernées de l’entreprise
- Analyser les produits/services de l’entreprise et leur environnement interne
- Caractériser l’offre et la proposition de valeur de l’entreprise ou d’une gamme de services/produits
- Etablir les objectifs de la stratégie marketing
- Clarifier les cibles de l’entreprise et de son offre produits/services
- Concevoir des axes stratégiques marketing cohérents intégrant une approche omnicanale
- Etablir les différents composants du mix marketing et la sélection des leviers traditionnels et digitaux à activer
- Formaliser le plan marketing omnicanal
- Rechercher les fournisseurs et prestataires
- Engager les fournisseurs et prestataires
- Définir une stratégie de création et de production de contenus adaptée à l’identité de l’entreprise
- Encadrer la production des contenus
- Développer la visibilité en ligne de l’entreprise
- Optimiser la présence digitale de l’entreprise sur les médias sociaux
- Cultiver la notoriété de l’entreprise auprès de nouveaux publics
- Personnaliser l’expérience client
- Superviser des actions d’amélioration des expériences clients
- Produire les indicateurs de performance clés (KPI)
- Choisir les outils d’analyse de données marketing à mobiliser
- Mesurer en continu l’efficacité de la stratégie marketing
- Formaliser les résultats des actions marketing engagées
- Préconiser les mesures correctives à mettre en œuvre
- Piloter la réalisation des actions correctives
- Organiser un service ou un projet marketing au niveau fonctionnel
- Déterminer les conditions de travail et modes de collaboration
- Optimiser la gestion d’un service ou d’un projet
- Définir par anticipation les besoins en compétences
- Contribuer à l’attraction et au recrutement des talents
- Identifier de façon concertée les actions favorisant l’évolution professionnelle des collaborateurs
- Etablir le cadre méthodologique du projet marketing à conduire
- Animer l’écosystème du projet marketing et ses différentes parties prenantes
- Coordonner la réalisation des actions du projet marketing
- Cartographier les acteurs institutionnels et économiques du secteur d’activité
- Mettre en œuvre les actions d’approche de cercles, réseaux et acteurs professionnels
- Contribuer à l’accroissement de la visibilité de l’entreprise auprès de partenaires clés
- Développer des relations interpersonnelles de qualité
- Cultiver une posture professionnelle cohérente, flexible et inclusive
- Affirmer sa « marque personnelle » au sein de sa communauté professionnelle
- Concevoir un plan de gestion de crise
- Mémoire professionnel, cas professionnel, business game...